*misión del cargo*:ser un consultor interno y aliado estratégico para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la dirección de recursos humanos*funciones del cargo*:responsable del proceso de atracción de talento y marca empleadora.proceso de onboardingrealizar seguimiento de los kpi´s, así como de la administración de los sistemas de gestión de talento.implementar los programas de desarrollo, cultura y talento del grupo en la organizaciónmonitorear la eficiencia de cada uno de los medios de comunicación interna, guiar la construcción de cultura e identidad corporativa según objetivos de negocio de la compañía y asegurar el correcto posicionamiento de la marca empleadora en el mercadomedir y analizar clima laboral para comprender las formas de aumentar el compromiso y la retención de los empleados.administración de personal*requisitos*:al menos 10 años de experiência en posiciones de hrbplic en administración, psicología o similarexperiência liderando equipos*condiciones oferta*:*descripción proceso de selección*:súmate a nuestro equipo y se parte de la transformación de falabella:1.
postula a la oferta.