Logistica cinco s de rl de cv es una empresa líder en el sector de transporte terrestre especializado, con una sólida trayectoria en el mercado. Nos caracterizamos por ofrecer un ambiente laboral dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un equipo comprometido con la excelencia en el servicio.
¡lider de recursos humanos!
requisitos del puesto
1. edad: 30 a 55 años.
2. sexo: indistinto.
3. educación: licenciatura en administración, o carrera afín (titulado).
4. experiencia: mínimo 2 años en líneas de transporte, con experiencia comprobable.
responsabilidades
1. gestión de administración de personal
1. generar y mantener actualizados los expedientes del personal, incorporando toda la información que respalde su experiencia, formación, escolaridad y desempeño.
2. gestionar:
+ actas administrativas.
+ incidencias para nóminas (descansos de operadores, faltas, incentivos, etc.)
3. mantener y actualizar bases de datos de empleados y candidatos.
4. elaborar y actualizar descriptivos de puestos de trabajo.
5. gestionar los beneficios y programas de bienestar para empleados.
6. implementar, analizar y dar seguimiento a resultados de encuestas de satisfacción a operadores.
7. gestionar, asignar y renovar credenciales al personal.
8. aplicar pruebas de antidoping.
9. gestionar compras y entrega de equipo de protección personal y uniformes a colaboradores.
2. gestionar el reclutamiento e inducción
1. gestionar el proceso de reclutamiento e inducción.
2. publicar las vacantes en redes sociales y bolsas de trabajo de acuerdo con los descriptivos de puesto.
3. filtrar postulaciones a vacantes en plataformas de acuerdo con la matriz de competencias y descriptivo de puesto.
4. aplicar pruebas psicométricas para los diferentes puestos en plataforma.
5. entrevistar a operadores seleccionados.
6. gestionar y coordinar entrevistas de panel y con dueños de procesos.
7. generar contenidos para redes sociales y comunicación interna.
3. comunicación y atención a operadores
1. mantener una relación positiva y proactiva con los operadores, asegurando la comprensión y cumplimiento de los objetivos y procesos de la empresa.
2. gestionar la autorización de incentivos por los diferentes departamentos que evalúan a los operadores.
3. comunicar a operadores el desglose de ingresos, incluyendo:
+ número de viajes
+ resultado de incentivos y premios.
+ incidencias. (comprobaciones, extracciones de diesel, daños a equipo de transporte, etc.)
4. entrega de reconocimientos y premios a operadores que cumplan con criterios de desempeño y seguridad.
5. fungir como vínculo entre operadores y los diferentes departamentos para la atención a dudas y aclaraciones hasta su solución.
6. mantener actualizados los registros y archivos de control:
o sua
o tableros
o licencias
o uniformes
o equipo de seguridad
ofrecemos:
* sueldo competitivo.
* oportunidades de desarrollo profesional.
* ambiente laboral colaborativo.
* beneficios adicionales de la empresa.
* herramientas y tecnología necesarias para desempeñar el puesto de manera eficiente.
horario laboral: l a v 09:00 a 18:00 sábados 09:00 a 14:00 hrs
'en logística cinco estamos comprometidos a brindar igualdad, oportunidades, respetando la diversidad de las personas, somos incluyentes y valoramos al talento'. En nuestra empresa no realiza pruebas de embarazo ni vih.
requerimientos:
* educación mínima: educación superior - licenciatura.
* 2 años de experiencia.
* edad: entre 30 y 52 años.
* conocimientos: recursos humanos.
* licencias de conducir: a.
palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human.
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