Objetivo del puesto realizar la cobertura de los puestos vacantes, dar seguimento de posiciones operativas, administrativas, mandos medios y gerenciales de las diferentes unidades de negocio a través de la atracción e identificación de talento que cumpla con los objetivos del puesto y que a su vez generen valor a los diferentes negocios, mediante el cumpliendo de las normas y procedimientos establecidos.
funciones principales apego a las políticas y procedimientos establecidos para la función de atracción de talento.levantamiento y calibración de perfiles.publicación de ofertas de empleo y búsqueda de candidatos potenciales.asistencia a ferias de reclutamiento.validación de filtros de selección a candidatos.aplicación de entrevista inicial (filtro) y profunda (competencias).envío de candidatos y coordinación de entrevista con formadores.seguimiento y acompañamiento a los formadores y generalistas en la resolución de incidencias que surjan a lo largo del proceso.confirmación de fecha y horario de contratación con el candidato.integración del expediente de contratación y alta en el sistema de los candidatos seleccionados.cierre de vacante en el sistema una vez cubierta la posición.cierre del proceso con los candidatos finalistas.elaboración y entrega de reportes semanales para el control de vacantes e indicadores del área.mantener una cartera de candidatos potenciales. Perfil ideal del candidato reclutamiento de perfiles operativos, masivos, administrativos y gerenciales.manejo de indicadores y reportes del área de reclutamiento.manejo de metodología de entrevista por competencias.trato y negociación con clientes. Oferta de valor prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.condiciones laborales: disponibilidad de horario. Seguro de vida.beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.beneficios financieros: adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.