Nível: consultor
escolaridade: ensino médio - completo
tipo de contrato: clt
jornada de trabalho: horário comercial.
disponibilidade: para viajar a trabalho
benefícios: comissão
responsabilidades da posição
prospecção e vendas:
realização de visitas a clientes em uma rota pré-estabelecida, visando prospectar novos clientes e fidelizar os existentes. Definição de rotas eficientes, considerando a rotação de produtos dos clientes e buscando o melhor custo-benefício para a empresa.
venda de serviços, como o aluguel de toalhas, e produtos, incluindo os produtos da perigot, através de demonstrações e apresentações eficazes.
pesquisa e identificação de potenciais novos clientes, realizando visitas e apresentações para apresentar os produtos e serviços da empresa. Coleta de dados para a confecção de contratos de novos clientes, garantindo que todos os detalhes sejam registrados corretamente para repasse ao setor responsável.
manutenção de clientes:
manutenção do relacionamento com os clientes, incluindo visitas regulares para garantir sua satisfação contínua e identificar oportunidades de upsell. Gerenciamento de situações de cancelamento de serviço ou produto, demonstrando habilidades de negociação e reconquistando clientes insatisfeitos.
gestão administrativa:
organização dos clientes no crm, por meio de etiquetas e categorias, para facilitar a comunicação e o acompanhamento das interações. Envio de mensagens personalizadas para cada cliente, conforme necessário, para promover produtos, comunicar promoções ou realizar cobranças.
estudo de mercado:
análise e estudo dos concorrentes, buscando identificar oportunidades e ameaças no mercado e desenvolvendo estratégias para manter a competitividade da empresa em sua região correspondente.
requisitos obrigatórios para a posição
veículo próprio.
entregas e resultados esperados para a posição
competências comportamentais desejadas:
* facilidade de relacionamento: capacidade de estabelecer conexões genuínas com os clientes, construindo relacionamentos sólidos baseados na confiança e na empatia.
* orientação a resultados: motivação para alcançar e superar metas de vendas, mantendo o foco na obtenção de resultados e no crescimento do negócio.
* resiliência: capacidade de lidar com a pressão e adversidades, mantendo-se positivo e perseverante diante de desafios e rejeições.
* habilidade de negociação: capacidade de identificar e aproveitar oportunidades de negociação, buscando soluções mutuamente benéficas para a empresa e o cliente.
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