Hrbp | talent acquisition & organizational development specialist | expert in strategic hr management, process optimization & remote team leadership
propósito del rol:
contribuir al diseño, programación y puesta en marcha de tableros de control y sistemas de automatización industrial para clientes de taviga, garantizando soluciones técnicas eficientes y alineadas con los estándares de calidad de la empresa. Este rol es clave para apoyar proyectos de modernización de equipos industriales y fortalecer nuestra presencia en mercados globales.
funciones principales:
1. desarrollo técnico:
o colaborar en el diseño y ensamble de tableros de control eléctricos bajo supervisión de ingenieros senior.
o programar plcs, hmis y sistemas scada para automatización de procesos industriales.
o realizar pruebas de funcionalidad y ajustes en sistemas eléctricos/automáticos.
2. implementación en campo:
o apoyar en la instalación, puesta en marcha y capacitación de clientes en plantas industriales.
o resolver incidencias técnicas durante la fase de implementación de proyectos.
3. documentación:
o elaborar manuales técnicos, diagramas eléctricos e informes de avance en español e inglés.
4. trabajo en equipo:
o coordinar con áreas de ventas, ingeniería y logística para cumplir plazos y especificaciones del cliente.
competencias requeridas:
1. técnicas:
o conocimiento académico en programación de plcs (siemens, allen-bradley u otros).
o capacidad para interpretar diagramas eléctricos y normas de seguridad industrial.
o manejo básico de herramientas cad (autocad electrical, eplan).
2. blandas:
o proactividad para aprender nuevas tecnologías (iot, industria 4.0).
o adaptabilidad para trabajar en entornos multiculturales y bajo presión.
o comunicación efectiva en español e inglés (oral y escrito).
3. logísticas:
o disponibilidad para viajar al menos 30% del tiempo (nacional/internacional).
o visa vigente (o capacidad de gestión) para ingresar a países como ee.uu., canadá o ue.
requisitos obligatorios:
1. formación: título universitario en ingeniería eléctrica, mecatrónica, electrónica, automatización o afines.
2. idiomas: inglés avanzado (mínimo b2 certificado o comprobable).
3. disposición: actitud de aprendizaje continuo y apertura a mentorías técnicas.
4. movilidad: residencia cerca de [ubicación de la empresa] o disposición a reubicarse.
oferta laboral:
1. capacitación: programa de inducción en tecnologías de automatización y herramientas corporativas.
2. crecimiento: acceso a certificaciones internacionales y participación en proyectos estratégicos.
3. beneficios:
* salario competitivo + prestaciones de ley y bono por resultados.
* equipo de trabajo (laptop, herramientas especializadas).
* oportunidades de ascenso a roles de ingeniería senior en 18-24 meses.
* cultura: ambiente colaborativo, innovador y con enfoque en sostenibilidad industrial.
taviga representaciones industriales
impulsando la innovación técnica con talento joven y compromiso global.
seniority level
entry level
employment type
full-time
job function
engineering and information technology
industries
automation machinery manufacturing
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