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*analista de bienestar y desarrollo humano*objetivo del puesto*:ejecutar los planes de inducción, entrenamiento, capacitación, dnc, desarrollo y evaluaciones de desempeño actividades encaminadas a potencializar y mejorar el crecimiento laboral y profesional de los colaboradores y funciones generales del departamento de talento y cultura organizacional*funciones y responsabilidades*:- inducción y entrega de formatos de capacitación, carta responsiva de uniformes y equipo, aviso de confidencialidad, carta de infonavit y fonacot, descriptivo de puesto y formato donde se coloca correo, tallas y contactos de emergencia)- atraccion de talento (reclutamiento por areas asignadas - operaciones / pulido / defensas / sistemas de escape / almacén mp- seguimiento y monitor de los nuevos colaboradores de acuerdo a sus areas asignadas - operaciones / pulido / defensas / sistemas de escape / almacén mp- cálculo y elaboración del sua- vales de despensa (revisar checadas, solicitar tarjetas para stock, pasar facturas pendientes)- empleado del mes (asignar saldo a tarjeta de regalo y realizar imagen para entrega al colaborador)- mural mensual, elaboracion y difusion- altas, bajas y modificaciones idse (movimientos afiliatorios imss)- control de uniformes operativo y administrativo- archivo de seguimiento de entrega de uniformes y calzado- stock de uniformes y botas / entrega anual de uniformes administrativos- asignar tarjetas bbva a nuevos ingresos- seguimiento del método de pago a nuevos ingresos (las dos primeras semanas es con cheque)- acomodo de expedientes (colocar carátula, colocarlos en activos o bajas)- altas en noi (nuevo ingreso) y apoyo en capturar incidencias (faltas, modificaciones, descuento uniformes, comedor, bajas)- alta de empleados en base de vacaciones- control de lockers y cajones de estacionamiento- contratos y cartas laborales- seguimiento a evaluaciones de desempeño- capturar prima vacacional, descuentos de uniformes, otros descuentos en noi (apoyo en captura de incidencias cuando se requiere)- envio de postales de cumpleaños, de bienvenida de colaboradores nuevos.- participación en eventos y actividades programados por gerencia del área.
*requisitos*:- licenciatura en recursos humanos, do, administracion, talento humano y afines.- administracion de programas de capacitación y do.- excel- nominas (deseable no indispensable)- 1 a 3 años de experiencia en puestos similares*horario*:- tiempo completo- lunes de 8:30 a 6:30 p.m.- martes a viernes: de 8:30 a 6:00 p.m.- *sábados y domingos descanso*ofrecemos*:- *sueldo mensual nominal $14,181.60*:- *bono puntualidad y asistencia $709