*coordinador de incorporación de talento*
egresado/a de carrera administrativa*responsabilidades*:
- atracción e incorporación de talento.
- dirigir y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de todas las unidades de negocio.
- identificar áreas de mejora y diseñar programas de retención de personal.
- diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- supervisar y analizar indicadores clave de desempeño en recursos humanos.
- proporcionar informes regulares y recomendaciones para mejorar procesos y alcanzar objetivos.
*requisitos*:
- experiência comprobada de más de 3 años en reclutamiento y selección de personal en plantillas mayores a 1,000 personas.
- habilidad para trabajar de manera ordenada y mantener registros precisos.
- competencia en el uso de herramientas tecnológicas y software.
- capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y cumplir con plazos establecidos.
- proactividad y disposición para asumir responsabilidades adicionales según sea necesario.
*ofrecemos*:
- salario de 18,000 a 20,000 pesos mensuales.
- vales de despensa 10%
- seguro de gastos médicos menores y mayores familiar
- gimnasio, canchas deportivas, vestidores, eventos sociales, eventos deportivos, descuentos y promociones comerciales, entre otros.
- contrato directo con la empresa
- imss / infonavit 100%
- celular y laptop como herramientas de trabajo
- zona de trabajo: apodaca centro.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro dental
- seguro de vida
- servicio de gimnasio
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
experiência:
- reclutamiento y seleccion de personal: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial