*descripción de puesto*:
asegurar la adecuada gestión, diseño e implementación de la oferta de entrenamiento para cemex méxico orientada a instalar capacidades funcionales acorde a la estrategia de negocio en las distintas audiencias.
responsable de dar seguimiento y control al presupuesto anual de capacitación, así como gestionar los proveedores externos e internos que apoyan las mismas (ej: desarrollo comercial, cemex university).
garantizar el vínculo y lineamientos globales de la compañía en función a proporcionar la mejor experiência de carrera en cemex a nuestros colaboradores.
*principales responsabilidades*:
- gestión logística de capacitaciones
- diseño de estrategias de capacitación y "learning journeys"
- manejo de stakeholders y comunicación de iniciativas
- estimaciones de presupuesto de capacitación
- manejo y actualización de contenidos en plataformas de aprendizaje
- generación, analizar y dar seguimiento a reportes de indicadores del área: presupuesto, cumplimiento plan
- analizar, planear, desarrollar y gestionar planes de capacitación
*retos del puesto*:
- analizar, planear y desarrollar planes de capacitación
- administrar proyectos (desarrollo de contenidos)
- gestionar stakeholders y alinear al plan de entrenamiento las necesidades de negocio
- gestionar herramientas tecnológicas de capacitación
- diseñar experiências de aprendizaje en colaboración con terceros
- generar y analizar las métricas de indicadores del área
*habilidades y conocimientos requeridos*:
*generales*:ing.
industrial, lic.
en administración, psicología organizacional o similares*, *apertura para viajar en prom.
el 70% del tiempo*.
*inglés: avanzado
*experiência *requerida*:2 a 4 años*, *diseño instruccional*, *organización de capacitaciones*, *diseño de planes de capacitación.
*conocimientos requeridos*:admon.
de proyectos*, *facilitación de talleres (deseable)*, *trato con proveedores de diseño de contenidos de entrenamiento*, *conocimiento de plataformas de capacitación saba learning o cualquier lms*, *herramientas de admon.
de proyectos*, *manejo de tecnologías de entrenamiento.
*competencias críticas*:comunicación y* *presentaciones efectivas*, *manejo de plataformas de capacitación*, *gestión de proyectos.
*relaciones*:
*internas*:directores desarrollo comercial, gerentes/asesores cemex university, gerentes/asesores comerciales, empleados en general cemex.
*externas*:consejo mexicano de negocios, instituciones académicas, desarrolladores de contenido instruccional
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.