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*description*:*propósito*responsable del logro de metas de producción en base diaria cumpliendo con el programa de trabajo asignado y cumpliendo con los requerimientos de calidad, así como liderar al personal a su cargo para el logro de los objetivos de la empresa.
esta descripción de puesto es aplicable para todas las áreas de manufactura.
*key responsibilities*:*obligaciones y responsabilidades esenciales*- asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad (tanto internos como regulatorios) para disminuir el potencial de lesiones de los empleados en el trabajo.- crear y supervisar un programa de capacitación para los empleados enfocado en la productividad y conservación de recursos.- evaluar cada estación del proceso de fabricación para asegurar la máxima eficacia.- coordina las labores del personal del turno (lideres y operadores).- vela por el correcto funcionamiento de los equipos y/o maquinarias a cargo, garantizando la máxima eficiencia de ellos.- responsable de dar seguimiento a las acciones y/o escalaciones que se generen en las revisiones de los resultados.- responsable de cuidar y corregir cualquier cambio negativo en todos los métricos principales del área asignada.- asumir la responsabilidad de los procesos de fabricación y envíos en la planta.- mantener líneas abiertas de comunicación entre los empleados y todos los níveles de la organización.- garantizar que todos los recursos y activos se utilicen de manera eficaz y correcta.- aplicar criterios de calidad.- aplicar criterios de calidad en aspectos de ingeniería.- cumplir las normas básicas de seguridad.- aplicar conocimientos de los estándares, metas y objetivos.- manejo de proyectos de mejora continua: seguridad, calidad, costo y entrega.- elaboración de estudios de tiempo/balanceo, estudios de capacidad de procesos.- aplicar conocimientos de manufactura esbelta.- comunicación asertiva.- métodos de solución de problemas (5 why's, pdca, 5w3l, qr)- aplicar conocimientos de tpm (mantenimiento autónomo).- manejo de personal.- manejo del sistema de producción mes.- toma decisiones.- seguimiento a las buenas prácticas de manufactura del personal a su cargo.- manejo de conflictos.- habilidad para analizar el inventario en proceso.- habilidad para dar seguimiento a corridas piloto.- habilidad para dar soporte técnico y de recursos de operación a otros departamentos.- trabajar en equipo con su departamento y con la empresa.- liderazgo en la ejecución y administración de su área.- presentar resultados semanales de medibles y posibles mejoras.- administrar al personal a su cargo a través del sistema tress en el módulo de supervisores.- seguir las indicaciones contenidas en el reglamento interior de trabajo referentes a seguridad y de las relaciones con los demás trabajadores, así como también lo referente al cuidado del equipo, materiales, instalaciones y otros recursos propiedades de la empresa.- cumplimiento de metas de producción diaria