Reclutamiento y seleccion de personal, facilitar el recurso humano competente que garantice la excelencia operativa, alineado al procedimiento de reclutamiento y selección, conforme a los tiempos establecidos.
administración de personal, gestión de altas, bajas, ajustes salariales.
elaboración de pre-nómina de personal sindicalizado y no sindicalizado.
asegurar la competencia del recurso humano a través de la identificación de necesidades de capacitación, el diseño del plan anual de formación, así como de su correcta y completa implementación. Administración de expedientes de personal, mantener la información vigente.
control del presupuesto de mano de obra, capacitación y gastos generales del área.
implementar estrategias de relaciones laborales, manejo de conflictos, trato con sindicato, gestión de asuntos legales, contratación y desvinculación de personal, conocimiento de la ley federal del trabajo.
asesorar y garantizar la ejecución del ciclo de evaluación de desempeño del personal.
ejecución de estrategias de mapeo y desarrollo de talento buscando una construcción ordenada de la estructura.
facilitar la información organizacional del proyecto que contribuya a la toma de decisiones, generando y comunicando informes sobre los kpi de rh con frecuencia mensual y anual.
garantizar la ejecución de los procesos sólidos de rh.
acompañamiento a la estrategia de la empresa, siendo un real socio de negocio para la gerencia general del proyecto.
comunicación efectiva de las estrategias de rh alineadas a la visión del proyecto.
cumplimiento de políticas, procedimientos y sistemas de gestión de la compañía, en materia de seguridad, calidad, compliance, reglamento interior.
impulsar y promover con el personal su cumplimiento.
requisitos:
1. profesionista en administración, psicología, comunicación, afín a rh.
2. experiencia: mínimo 3 años como generalista.
3. manejo de erp de recursos humanos (workbeat, talent hub, psicometrías, etc).
4. manejo de herramientas de análisis de datos.
5. control de presupuestos.
beneficios:
1. prestaciones de ley más superiores.
2. 30 días de aguinaldo.
3. 6% fondo ahorro.
4. vales despensa mensuales.
5. seguro de vida.
nivel mínimo de educación: universitario (graduado).
la transformación ecológica reúne todas aquellas acciones destinadas a conciliar el progreso humano y la protección del medioambiente.
en los diferentes territorios, desarrollamos e implementamos soluciones para descontaminar y preservar nuestros recursos vitales; soluciones diseñadas para descarbonizar nuestros estilos de vida y de producción, y para adaptarlas a las consecuencias del cambio climático.
nos movilizamos en todo el mundo, respetando cada cultura, para mejorar la salud y la calidad de vida de las comunidades.
en veolia, queremos ser útiles a tantas personas como sea posible, tratando las cuestiones económicas, sociales y ambientales como un todo inseparable.
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