Forma parte del equipo de payroll de los ateliers louis vuitton como coordinador/a de nómina, donde tu objetivo será gestionar de forma eficiente y precisa todos los procesos relacionados con la nómina, asegurando el cumplimiento legal y el pago a los/as empleados/as, así como liderar el desarrollo e implementación de sistemas y herramientas de administración de personal y gestión de nóminas.
responsabilidades principales:
* coordinar y supervisar al equipo de nómina durante todas las etapas del ciclo de nómina, proporcionando orientación, apoyo y asegurando el cumplimiento de los objetivos.
* supervisar y administrar el sistema de control de asistencia (gta), incluyendo creación de calendarios, horarios irregulares, control de fichajes y vacaciones.
* garantizar el pago de la nómina a todos/as los/as empleados/as, cumpliendo con los plazos establecidos.
* asegurar el correcto cálculo y pago de impuestos y contribuciones a la seguridad social.
* gestionar la documentación relacionada con el personal (altas, bajas, cambios de datos y otros trámites administrativos).
* supervisar y gestionar los desarrollos e implementaciones relacionados con erp de administración de personal, incluyendo las interfaces entre los diferentes programas de gestión de rrhh y producción.
* proponer e implementar nuevas herramientas para la automatización de los procesos de administración de personal.
* garantizar la precisión y la integridad de los datos relacionados con la nómina y administración de personal.
* elaborar y presentar informes periódicos internos y para la sede central (hq) sobre el estado de la nómina, headcount y otros datos relevantes.
envía tu candidatura si...
* tienes formación universitaria en relaciones laborales, ciencias del trabajo o similar.
* al menos 4 años de experiencia en gestión de procesos de nómina y al menos 2 años de experiencia en gestión de equipos.
* conocimiento de meta4 (cegid) y de la legislación laboral vigente.
¿por qué trabajar en louis vuitton?
* oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
* onboarding personalizado: conocerás el savoir-faire de louis vuitton de la mano de nuestros equipos.
* horario en turno central.
* formarás parte de un equipo comprometido con la sostenibilidad, la inclusión y la diversidad.
* amplio pack de beneficios: servicio de comedor, seguro médico, plan de pensiones.
* acceso a venta exclusiva de productos del grupo lvmh y a descuentos de empresas asociadas y también a los eventos y acciones de empresa.
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