*acerca del empleo*propósito de la posición*:garantizar que la atracción de talento a cementos moctezuma impulsa la estrategia de la organización y se alinea a nuestros valores y principios corporativos.
*principales responsabilidades*:- posicionar a cementos moctezuma como marca empleadora- diseñar la estrategia de atracción de talento a todos los níveles de la organización- dar cobertura a las vacantes estratégicas, tácticas y técnicas de la organización- realizar mapeo de talento y desarrollar estrategias de captación- desarrollar e implementar programa de trainees y semillero de talento- gestionar a los proveedores que brindan servicios en el proceso de reclutamiento y selección de personal- participar en ferias, eventos y grupos de atracción de talento- medir la efectividad de los procesos de atracción de talento*educación y experiencia*:- licenciatura en psicología, administración o afín.- 5 años de experiência en funciones de atracción de talento ejecutivo y top talent.
*competencias requeridas*:- inglés conversacional- comunicación asertiva- orientación al logro- planeación y organización- enfoque al cliente*conocimientos*:- entrevista por competencias o método star- assessment center- psicometría- medición de efectividad de atracción de talento- reclutamiento 4.0- marca empleadora- sede de la posición en nuestro corporativo ubicado en tepetzingo morelos, a 20 minutos de cuernavaca, morelos- modalidad presencial de l-v con tres horarios a elegir- viernes corto- sueldo $35-$50 mil en función a cumplimiento de perfil, prestaciones superiores.tipo de puesto: tiempo completosalario: $35,000.00 - $50,000.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- descuento de empleados- estacionamiento de la empresa- seguro de gastos médicos- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- servicio de comedor con descuento- teléfono de la empresa- vales de despensaexperiência:- reclutamiento: 5 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial