Fortalecemos y hacemos crecer tu talento
en grupo andrea, estamos comprometidos para apoyarte desde tu primer día, potencializando tus habilidades y abriendo caminos de nuevas oportunidades, donde podrás desarrollarte en un ambiente laboral que te motive e inspire constantemente a superar cada uno de tus retos, acompañado de personas dispuestas a trabajar hombro a hombro en cada paso que das.
competencias: responsabilidad, compromiso, trabajo en equipo, productividad, calidad, innovación, tolerancia a la presión de trabajo, comunicación efectiva y asertiva, plantación y control.
responsabilidades del puesto:
- realizar y supervisar el proceso de atracción y selección de talento tanto interno como externo
- ejecutar y supervisar la contratación de personal de nuevo ingreso
- administrar y dar seguimiento al proceso de capacitación inicial de los colaboradores de nuevo ingreso.
(onboarding)
- controlar el stock de uniformes y equipo de trabajo
- elaborar cartas laborales,
- segumientoriesgos de trabajo, incapacidades
- entrega y/o reposición de credencial interna y uniformes
- control y elaboracion de nómina e incidencias de manera semanal
- atención legal (ccl) y juzgados
- desarrollo social (eventos corporativos, cumpleaños, etc).
- relaciones laborales
- procesos internos
- desvinculaciones
- control y armando de expedientes
deseable: headcount 500 colaboradores
ofrecemos:
- prestaciones de ley y superiores
- vales de despensa
- fondo de ahorro
- seguro de vida
- descuentos en productos