Importante empresa líder en su sector solicita:*subgerente de capacitación y desarrollo organizacional*requisitos*:*_ *experiência mínima de 3 a 4 años sin interrupción en el área de desarrollo organizacional y capacitación.
*_- haya tenido personal a cargo- con disponibilidad para viajar en ocasiones- considerar necesidad corporativa a nível nacional (headcount 700)*buscamos tu experiência en las siguientes actividades*:- gestión de la capacitación general a nível nacional- gestión e implementación de la capacitación e-learning- generar la estrategia de endomarketing (marca empleadora)- manejo de encuestas de clima laboral a nível nacional- contribuir a la mejora de la satisfacción de los empleados.- gestionar los perfiles de puesto (dp)- indicadores de la rotación.- manejo y diseño de tabuladores salariales a nível nacional.- experto en detección, elaboración, diseño e implementación de kpi's para toda la organización.- gestión de evaluación 360° (subdirección, gerencias y jefaturas) y dar consecución de mejoras por cada participante.- administración de los planes de vida y carrera (por departamento)- elaboración y aplicación de planes de retención de talento- implementar los programas de acompañamiento al personal desde su ingreso(onboarding)- manejo de comunicación interna- manejo de nom.
035- plataforma sirce*ofrecemos*:sueldo atractivo acorde al perfilprestaciones superiores a las de leyestabilidad laboralinteresado(a)s postularse por este medio !Tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $30,000.00 al meshorario:- turno de 8 horas