*vacante para la empresa más valor en monterrey, nuevo león*:
¿eres un líder en recursos humanos con experiência en desarrollar y estructurar áreas de talento? Estamos buscando un *jefe de recursos humanos* que tome el desafío de transformar y fortalecer nuestro departamento de recursos humanos, liderando la creación y ejecución de estrategias que impulsen el crecimiento y la innovación en toda la organización.
*principales responsabilidades*:
- desarrollar e implementar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa, enfocada en la atracción, retención y desarrollo del talento.
- creación y optimización de políticas y procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo la mejora continua en todas las áreas del departamento.
- establecer un plan de desarrollo y capacitación, identificando las necesidades de habilidades críticas y gestionando programas que impulsen el crecimiento profesional y la movilidad interna de los colaboradores.
- desarrollar estrategias de relaciones laborales que favorezcan un entorno de trabajo positivo, asegurando la resolución eficiente de conflictos y promoviendo la comunicación abierta y transparente.
- supervisar la gestión administrativa del personal incluyendo altas, bajas, movimientos internos y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- liderar el proceso de onboarding y offboarding, asegurando una integración efectiva de nuevos colaboradores y una salida estructurada que permita el aprendizaje organizacional.
- analizar y optimizar la estructura organizacional, proponiendo mejoras que maximicen la eficiencia operativa y el desarrollo de capacidades dentro del equipo.
- actuar como un asesor estratégico para la dirección, brindando recomendaciones basadas en datos para la toma de decisiones y ayudando a alinear los recursos humanos con los objetivos empresariales.
*requisitos clave*:
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experiência demostrable en la creación y estructuración del área de recursos humanos desde cero, incluyendo el diseño de políticas, la implementación de procesos de selección, desarrollo y retención de talento, así como la construcción de una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.*:
- más de 5 años de experiência en roles de liderazgo dentro de recursos humanos, preferentemente en sectores como transporte, logística, manufactura o industrias con entornos dinámicos.
- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología organizacional o un campo relacionado.
*ofrecemos*:
- sueldo mensual $35,000 - $40,000 neto.
- prestaciones de ley.
- seguro de gastos medicos menores
- vales de gasolina
- subsídio del 50% en comedor.
- horario laboral:de lunes a viernes, de 9:00 am a 6:00 pm.
*sobre nosotros*:
somos una empresa mexicana líder en el sector de textiles y promocionales a nível nacional, comprometidos con ofrecer productos innovadores y de alta calidad a nuestros clientes.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
textiles
*habilidades*:
- gerente recursos humanos