*analista legal laboral*objetivo del puesto*:asesorar legalmente en el aspecto contencioso incluyendo laboral (individual, colectivo) a las diversas áreas del negocio a fin de prevenir, mitigar y atender cualquier incidencia o conflicto que pudiera conllevar riesgo para la compañía.
asimismo, se encarga de atender, coordinar estrategias legales para el tratamiento de demandas laborales, desvinculaciones, emplazamientos a huelga, citatorios, inspecciones del trabajo, entre otros.
*responsabilidades del puesto*:- colaborar con _people&culture_ en definir estrategias para prevenir riesgos laborales.- llevar el control de demandas laborales, pensiones alimenticias, inspecciones de trabajo.- se encarga de la administración en el pago de convenios laborales, pago de abogados y cualquier trámite administrativo relacionado.- asegurar que los abogados externos cuentan con la documentación e información necesaria para coadyuvar en la definición de estrategias legales.- asegurar junto con el gerente laboral que el personal de nuestras tiendas este capacitado y pueda atender visitas de autoridades del trabajo.- participar en la definición de desvinculaciones con causa justificada de la compañía, avisos de rescisión, etc.- participar como guía en el cumplimiento de inspecciones de autoridades laborales, así como coordinación de contestaciones en caso de ser necesario.- contestar oficios de autoridades como oficios de pensión de alimentos, embargo de salarios, entre otros.
*requisitos*:- *carrera profesional*: derecho.- *idioma*: inglés intermedio.- *experiência*: 1-2 años.- *conocimientos técnicos*: legislación laboral, aseguramiento de calidad, trato con autoridades.- *disponibilidad para viajar*:sí.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadohorario:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial