- reclutamiento de personal directo e indirecto.
- planeación, organización, ejecución y control del plan anual de capacitación.
- responsable del cumplimiento de la nom-035.
- capturas en plataforma sirce.
- movimientos en idse.
- atención al personal.
- apoyo en eventos.
requisitos:
1. licenciado en administración de empresas, psicología o carrera afín.
2. al menos 3 años de experiencia en el departamento de recursos humanos.
3. conocimientos básicos en la ley federal del trabajo.
4. conocimientos básicos en seguridad e higiene.
5. inglés 85%.
6. manejo de sistema tress preferente.
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