*roles/funciones*- realizar entrevistas y seguimiento a vacantes.- realizar seguimiento diario de alta de operadores ante cliente.- elaboración de programa de capacitación anual.- detección de necesidades de capacitación.- altas y bajas ante el imss.- control y actualización de expedientes de personal.- entrega de uniformes a personal.- aplicación de encuestas de ambiente laboral y nom-035.- inducciones generales a personal de nuevo ingreso.- aplicación y análisis de exámenes psicométricos.
*responsabilidades*- reclutamiento de personal.- atender inquietudes de empleados y operadores.- actualización y firma de documentos requeridos.- seguimiento de documentos vencidos (licencias, ine, certificado médico).- trámite de operadores para ingreso a instalaciones de clientes.- apoyo en eventos sociales de la empresa.
*requisitos*:- 1 año de experiência en recursos humanos en empresa de transporte.- reclutamiento y selección de personal.- conocimiento en altas y bajas ante el imss.- trabajo en equipo.- comunicación interdepartamental.- preferente vivir en zona de cadereyta jiménez, nuevo león o alrededores_tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $4,500.00 a la semanahorario:- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- opción a contrato indefinido- seguro de vida- teléfono de la empresa- uniformes gratuitoseducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial