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*senior talent acquisition specialist*condesa, cdmx*modalidad de trabajo: hibrido*contrato por proyecto: 1 año*como talent acquisition specialist tu responsabilidad principal sera brindar soporte a los gerentes de contratación durante el proceso de reclutamiento y selección, de principio a fin (e2e); adueñandose del proceso, brindando insight del mercado laboral, presentando las estrategias que optimicen los procesos e impacten el negocio de manera positiva.en dsm-firmenich las personas son el corazón de la empresa.
estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y valoramos la diversidad en el lugar de trabajo.
*tus responsabilidades clave*:- crear relaciones estrechas con los gerentes de contratación y lideres de la organización para comprender las necesidades de talento y desarrollar estrategias de contratación efectivas.- administrar procesos de reclutamiento end to end para roles nicho o clave (busqueda, selección, entrevista y cierre de oferta).- identificar estrategias creativas para atraer a los mejores talentos a la organización.- impulsar iniciativas de marca empleadora para mejorar la reputación de la empresa como empleador preferido.
*nosotros ofrecemos*:- una rica historia y un futuro prometedor de innovación científica, audaz y creación con pasion a nuestros clientes; - un espacio para crecerfomentando y apoyando la curiosidad y una mentalidad abierta; - una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar, tanto físico como mental; - comunidades sin barreras dentro de nuestra organización donde todos los empleados son igualmente valorados y respetados,- una firme creencia de que trabajar junto con nuestros clientes es la clave para lograr grandes cosas; - anhelo de ser un equipo y aprender unos de otros para dar vida al progreso y crear un futuro mejor.
*tu traes a nosotros*:- formación profesional en psicología, recursos humanos o afín.- al menos 5 años de experiência liderando procesos de reclutamiento y selección e2e en empresas internacionales o de gestión matricial, deseable en el giro de alimentos, farmaceutica o perfumeria.- nível de inglés avanzado y portugues básico-intermedio indispensables.- habilidades de comunicación asertiva en todos los níveles de la organización, proactividad y enfoque a resultados, curiosidad para explorar nuevas funciones y formas de trabajo.
*el proceso de solicitud*debido a regulaciones de privacidad, solo podemos interactuar activamente con aplicaciones que se hayan hecho a través del portal.
*compromiso de igualdad de oportunidades*dsm-firmenich se dedica por completo a la inclusión porque cuando las personas se sienten comprometidas y empoderadas, su creatividad e innovación impulsan un progreso sin precedentes.
nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo donde las oportunidades sean realmente iguales, para que todos puedan prosperar.
no discriminamos: en dsm-firmenich hay sitio para todos