Gerente de capital humano
*objetivo*
planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de capital humano, a fin de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas del hotel.
*funciones generales*
- liderar las acciones, el funcionamiento del personal de su cargo y los objetivos del departamento de capital humano
- manejo de tabuladores y prestaciones al personal
- velar por el buen clima laboral de la compañía
- crear las políticas internas y el reglamento interno de la compañía en conjunto con la gerencia general y operadora.
- establece el presupuesto y plan anual de capacitación.
- manejo de fuentes de reclutamiento, pruebas psicométricas y otras pruebas de reclutamiento
- entrevista inicial y profunda por competencias.
*requisitos*:
- edad: 35 - 50
- sexo: indistinto
- estado civil: indistinto
- 5 años de experiência en capital humano
- lugar de trabajo valle de bravo
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
horario:
- diurno
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de vida
puede trasladarse/mudarse:
- 51217, valle de bravo, méx.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)
pregunta(s) de postulación:
- cuentas con disponibilidad inmediata
lugar de trabajo: empleo presencial