*hojalatero*
*puesto*:hojalatero
*departamento*:hojalatería y pintura
*supervisor*:jefe de taller
*descripción*
*habilidades.
*
- experiência como técnico carrocero en reparación de colisiones.
- experiência haciendo reparaciones sin un presupuesto u orden de trabajo.
- evaluación de reparaciones por escrito.
- sólidos conocimientos en automóviles y su detallado.
- liderar o trabajar como un equipo altamente calificado.
- experiência soldando metales.
(mig/ mag/ estaño-plomo y por puntos de resistencia).
- debe ser capaz de aprender el proceso de reparación, como nuestro equipo y con deseos de hacer reparaciones invisibles.
- debe saber comportarse en equipo y estar motivado a trabajar en un ambiente altamente participativo.
*aptitudes.
*
- conocimiento en reparación /reemplazo de metales y procedimientos de repintado.
- conocimientos de reparación mecánica automotriz.
- preferentemente con certificación de planta armadora en pintura y recubrimientos para comenzar y será obligatorio después de un año de empleado.
- buena organización y detallista.
- buenas habilidades interpersonales.
- con integridad y tacto.
*responsabilidades principales*
*servicio al cliente*
- asegurarse que en todos los vehículos en los cuales se estén haciendo reparaciones estructurales se utilicen sistemas de medición electrónicos o por computadora haciendo una impresión inicial y final después de la reparación del vehículo.
poner una impresión en el archivo.
- demostrar una actitud servicial y amable frente a nuestros clientes.
- ayudar a nuestros compañeros empleados a proveer reparaciones invisibles.
- mantener los más altos estándares de calidad y pre-inspeccionar las reparaciones con previos departamentos antes que comience la reparación.
- leer todas las ordenes de trabajo antes de comenzar las reparaciones.
- reinstalar todas las tuercas, pernos y cerrojos usados para reensamblar el vehículo al nível de la planta armadora.
*meta*
- ayudar a todo el taller para tener menos de 5 reclamaciones.
*producción*
- trabajar de acuerdo con los procedimientos de reparación.
- esforzarse en todas las ocasiones para obtener reparaciones invisibles - alcanzar o exceder el nível de calidad que el cliente espera por cada evaluación.
- revisar presupuestos y refacciones recibidas antes de usarlas.
- asegurarse que todos los puntos escritos en el presupuesto realmente se repararen, al menos que el gerente de producción re ajuste el presupuesto.
- revisar y asegurarse del regreso de refacciones no utilizadas previamente a la entrega del vehículo.
*comunicación*
- ayudar en el desarrollo de una lista de prioridades diarias, proyectando tiempos en los cuales los vehículos estarán disponibles para preparación/pintura o cuando se pondrán juntos.
- comunicar al gerente de producción acerca de reparaciones suplementarias o adicionales por medio de una forma de suplementos.
- registrar todas las piezas en existencia que se usaron o usarán que se encuentran en la parte inferior de la hoja de suplementos.
incluir precios de lista.
- reportar todas las herramientas perdidas o rotas al gerente de carrocería y pintura.
- demostrar buena voluntad para aceptar rechazos de trabajos del departamento de preparación o detallado.
*meta*
- que el jefe de taller perciba tus habilidades de cumplimiento de fechas de entrega pronosticadas y el trabajo en equipo.
*responsabilidades principales*
- cumplir con todas las normas de seguridad de industrias y compañías, así como utilizar la vestimenta adecuada de seguridad.
- tratar a los clientes, equipo de taller y herramientas con respeto y mantenerlos limpios.
- mantener su área de trabajo limpia, organizada y con apariencia profesional.
- mantener una buena relación de trabajo con todos los empleados y gerencia.
- demostrar buena voluntad como miembro del equipo y considerar los intereses de la compañía en todas las decisiones relacionadas con trabajo.
- mantener buena higiene personal.
vestir y mantener el uniforme asignado.
- participar en juntas frecuentes de personal, seguridad y de la compañía.
- asistir a todos los cursos de entrenamiento asignados.
- dar capacitación alternada a los trabajadores y asistirlos para que obtengan sus metas.
- desempeñar el resto de las actividades asignadas por el jefe de taller.
*meta*
- percepción del jefe de carrocería y pintura o coordinación sobre las áreas mencionadas.
- entregar de forma mensual un reporte de las metas establecidas en cada uno de los rubros y el porcentaje de cumplimiento de las mismas.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $8,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
educación:
- secundaria terminada (deseable)
experiência:
- hojalatero: 3 años (deseable)
licencia/certificación:
- licencia federal de conductor tipo a (deseable)