Objetivo
asegurar la estrategia y ejecución de talento para el equipo de tecnología (gestión digital) en un alto nível de especialidad en entornos tecnológicos y digitales.
escolaridad
licenciatura en gestión de recursos humanos, administración de empresas o afines.
preferiblemente con máster en rrhh, relaciones laborales, psicología o mba.
experiência en
- gestión de talento en empresas 100%digitales - necesario
- definir modelos de competencias a la vanguardia para el equipo de gestión digital.
- diseño de competencias y conductas en entornos digitales.
- diseño y dirección de cursos de formación en entornos digitales.
- desarrollo y ejecución de planes de sucesión, rutas de carrera y mapas de talento.
- diseño de programas de acompañamiento: coaching, mentoría, tutoría y sombra.
- metodologías de agilidad aplicadas en áreas de recursos humanos,
años de experiência
de 3 a 5 años de experiência
conocimientos
- mejores prácticas en desarrollo organizacional
- conocimiento en perfiles digitales
- conocimiento de mercado en otros países - multicultural
- metodologías ágiles
- gestión de talento digital
zona de trabajo
insurgentes sur y río mixcoac, cdmx.
esquema híbrido.
*para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas.
*
- en gentera no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisito para ingreso."_