*hydro tecnología y soluciones *es una empresa 100 % mexicana que se dedica a proveer sistemas de purificación mediante la renta, venta, mantenimiento y diseño de equipos de tratamiento de agua teniendo presencia en zonas muy importantes en toda la república mexicana.
*objetivo del puesto*:- diseñar, implementar y optimizar acciones orientadas a cubrir los requerimientos de la organización a través del desarrollo y bienestar del talento humano.
*funciones*:- identificación de las necesidades de desarrollo del personal - mapeo de talento de alto desempeño- creación de políticas de planeación y desarrollo de talento- planificación de la capacitación de inducción para el personal de nuevo ingreso- elaboración y seguimiento del programa anual de capacitación- evaluación de los procesos de capacitación internos y externos- organización de talleres de capacitación multidisciplinarios- gestión de autorización y programación de cursos externos para el personal a nível nacional- control del presupuesto anual designado al área de desarrollo de personal- gestión de programas de educación continua para la profesionalización del personal- organización de eventos institucionales- interacción con proveedores del departamento- coordinación del proceso de evaluación del desempeño- elaboración de esquemas de reconocimiento y recompensas- diseño de planes de sucesión para las posiciones estratégicas de la organización- detección y análisis de indicadores de gestión en el área de desarrollo y formulación estrategias de mejora- diseño y gestión de estrategias para favorecer la comunicación interna- implementación de programas e iniciativas para propiciar el desarrollo del sentido de pertenencia- recepción de auditorías internas y externas- estrategias para el desarrollo integral del talento- reportes de resultados de eventos de capacitación*importante*:licencia vigente, disponibilidad para viajartipo de puesto: tiempo completosalario: $15,000.00 - $17,000.00 al mesbeneficios:- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos- seguro de vida- teléfono de la empresa- vales de despensatipo de jornada:- lunes a vierneseducación:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- identificación de las dnc: 2 años (obligatorio)- creación de políticas y desarrollo de talento n: 2 años (obligatorio)- planificación de la inducción de personal de ni: 2 años (obligatorio)- iso 9001:2015: 2 años (obligatorio)