Human resources sr. Coordinator at valmont | index nuevo león labor relations committee member
este rol es responsable de supervisar el entorno de fabricación para cumplir con los objetivos de seguridad, calidad, producción y costos. Esta posición requiere habilidades comprobadas como ingeniero de manufactura con énfasis en gestión de proyectos, mejora de métodos, análisis de estudios de costos económicos, diseños de plantas, diseño de herramientas, procesos de planificación y fabricación.
idiomas: fluidez en inglés comunicación oral y escrita
funciones esenciales:
1. resolución de problemas de manufactura, relacionados con reducciones de costos, capacidad, planificación, seguridad, calidad o manufactura.
2. entrena y certifica mano de obra; recomienda presupuestos y supervisa el control de gastos.
3. ejecuta los planes de acción necesarios para cumplir con el pronóstico y las metas generales de la división.
4. ejecuta la capacitación, administración y motivación a los empleados de valmont y el reconocimiento adecuado del desempeño para promover el desarrollo profesional y asegurar que el trabajo se realice satisfactoriamente. Evalúa el desempeño de los empleados de valmont y recomienda las acciones apropiadas.
5. ejecuta los procedimientos y pautas de trabajo para facilitar el flujo y la precisión del trabajo, y prioriza los cronogramas cuando es necesario para cumplir con los requisitos de ventas, fabricación y el cliente.
6. ejecuta las políticas establecidas de la empresa, la división y el departamento y las comunica a los subordinados. Mantiene informados al gerente sr. de planta y a otros miembros del personal sobre todos los elementos y problemas pertinentes.
7. participa en sociedades profesionales y actividades técnicas de la industria. Se mantiene informado a sí mismo y a los demás sobre la competencia, los estándares de la industria, las nuevas innovaciones y los avances tecnológicos.
8. colabora con fabricación y control de calidad para establecer y mantener tolerancias y estándares aceptables de mano de obra.
otros detalles importantes sobre el rol:
1. centrarse en los costos operativos, mano de obra, materiales y variables para ayudar a identificar oportunidades de reducción de costos y transformarlos en acciones y proyectos.
2. supervisar y proporcionar experiencia técnica en el área de procesos de fabricación, sistemas de acabado y equipos de fabricación asociados y costos de marketing, ingeniería de productos y fabricación.
3. mantenimiento de dibujos de producción, sistemas de dibujo e informatización del proceso de dibujo.
4. presentar solicitudes de financiación en formularios escritos a la alta dirección.
5. colabora con el segmento de ingeniería de fabricación del proceso de planificación a largo plazo del sitio.
6. mantenimiento y seguridad de la información de diseño y archivos de datos de prueba.
calificaciones requeridas de cada candidato (educación, experiencia, conocimiento, habilidades y capacidades):
1. licenciatura en manufactura o ingeniería mecánica o campo relacionado, con un mínimo de 5 años de experiencia.
2. habilidades para el trabajo en equipo con profesionales, incluidas fuertes cualidades de liderazgo con la capacidad de orientar y empujar a los empleados hacia objetivos personales y comunes.
3. habilidad para manejar múltiples tareas dentro de la organización de ingeniería de manufactura.
4. capacidad para alcanzar y orientar el resultado de las metas y la dirección de los equipos, así como colaborar y apoyar las acciones del equipo.
5. una buena comprensión del uso final del producto, su función y la naturaleza de los elementos de diseño.
6. buenas habilidades de comunicación tanto en aplicaciones técnicas como no técnicas.
zona de trabajo: apodaca nuevo león, carretera a laredo km 21
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