En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
nombre posición jefe directo: gerente de cedis
área:operaciones centro distribución
misión del puesto:
asegurar el cumplimiento de los programas de operación del cedis con un alto nivel de servicio a tiendas gestionando el uso de los recursos de una manera óptima manteniendo un ambiente laboral sano que promueva la retención y desarrollo de colaboradores con apego a los procesos de la cadena de valor plasmados en el sistema integral de gestión de acuerdo a la cultura organizacional.
funciones:
1. gestionar el aprovechamiento de recursos operativos para asegurar la capacidad, administrar de manera integral la plantilla productiva mediante la gestión de altas, bajas, movimientos y horas extras del personal operativo autorizado en base al pronóstico. En base a la actualización y monitoreo de demanda diaria y el balanceo de cargas.
2. gestionar y dar seguimiento al cumplimiento del programa de carga y envío a tienda en conjunto con distribución para asegurar el cumplimiento al pmo por medio del análisis de la planeación de la demanda y recursos.
3. generar y dar seguimiento a planes de acción y propuestas de control de indicadores que garanticen el óptimo nivel de servicio y eficiencia en coordinación con las diferentes plataformas de cedis.
4. monitorear y asegurar el entrenamiento y capacitación del personal en cada una de sus áreas motivando el desarrollo personal y profesional habilitando la gestión del facilitador sobre el aseguramiento de los estándares operativos.
5. cumplir y asegurar los procesos y estándares declarados dentro del sistema integral de gestión valores y rituales de cultura de la compañía del equipo operativo, así como el cumplimiento de estándares de seguridad.
competencias:
* enfoque al cliente
* liderazgo / desarrollo de talento
* generación de iniciativas o implementación de accionables para mejora de indicadores
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