Responsabilidades principaleslleva a cabo la reparación correctiva y los mantenimientos preventivos y predictivos al equipo de producción y de planta.2.
funciones esenciales (favor de ser especifico)descripcion% del tiempo1.
lleva a cabo las reparaciones correctivas y el mantenimiento preventivo y predictivo de acuerdo a como se le asigne, sabe interpretar dibujos mecánicos y diagramas eléctricos básicos80%2.
recibe ordenes de trabajo del supervisor o líder de mantenimiento, cuando una maquina necesita compostura o reajuste de acuerdo con el juicio del supervisor, líder de mantenimiento o tecnico de producción.
se le requiere aprender la reparación eléctrica, electronica y mecánica de las maquinas y el uso de los aparatos de prueba eléctrica2%3.
hace recomendaciones al líder de mantenimiento en cuanto se reparen o se reemplacen componentes mecánicos o dispositivos electrónicos de las maquinas, y tiene conocimiento del uso de todo tipo de herramienta incluyendo prensas y otro equipo y herramienta de mantenimiento necesarias para desarrollar su trabajo.2%4.
puede realizar instalaciones eléctricas y neumáticas donde sea requerida.4%5.
limpia su área de trabajo después de cada turno.5%3.
funciones adicionales/accountabilities:descripcion% del tiempo- participa en equipos multifuncionales (ambiental,chs, mcrs y otros) para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.7%educacion, experiencia y entrenamiento requerido: número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiência.educación: carrera tecnico y/o cursos a fin.experiência: de 1 a 3 años de experiência en posición similar (preferente)entrenamiento: inducción (beneficios, políticas de la empresa, reglamento interior de trabajo), procedimientos aplicables a su proceso, documentos aplicables a su proceso, mp2, dop-283, manejo de sustancias peligrosas, manejo adecuado de equipo, manejo de instrumentos de medición y prueba, manejo de herramientas5.
conocimiento, destreza y habilidades:1.manejo y ensamble adecuado de materiales2.
buena visión.3.
relaciones interpersonales4.
capacidad de rápido aprendizaje5.
manejo de equipo electrónico6.
trabajo en equipo7.
para reportar avances de proyectos.6.
nivel de responsabilidad y autoridad para toma de decisiones: si aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc.- cumplimiento con metas y objetivos establecidos por la empresa.- cumplimiento con políticas internas de la organización.7.
requerimientos fisicos, descripcion de condiciones ambientales de trabajo y uso de equipo de proteccion personal.
favor de ser especifico- buen ambiente de trabajo y condiciones (trabajo en lineas de producción, taller de mantenimiento y exterior de planta.