*grupo general* por expeansión solicita:*ejecutiva/o de desarrollo humano*- *objetivo del puesto*:_colaborar para garantizar una gestión del talento eficiente y de valor que permita el logro de los objetivos empresariales.- *responsabilidades y funciones principales*:_*1.
*identificar las necesidades formativas y profesionales de los empleados.*2.
*enriquecer el potencial y conocimientos del personal contratado*3.
*favorecer la productividad y mejora de su desempeño.*4.
*realizar y dar seguimiento a la estrategia para la retención del talento.*5.
*dibujar y gestionar el plan de retención de empleados, gestión del talento y desempeño.*6.
*desarrollar criterios de evaluación y desarrollo de competencias.*7.
*establecer programas de _mentoring_ y _coaching._*8.
*elaborar informes y redactar reportes directos del área.*9.
*gestionar los presupuestos.*10.
*dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a todos los departamentos internos.*11.
* funciones generales y apoyo en actividades diversas de capital humano.- *requisitos*:_* lic.
en recursos humanos, relaciones industriales, administración de empresas, ingeniería en gestión empresarial, ingeniería en gestión de proyectos o afin.
* experiência en comunicación e interacción eficiente con los colaboradores de la empresa.
* edad: 26 a 35 años preferentemente.
* disponibilidad de tiempo.- *oferta*:_* *sueldo inicial $15,000.00 pesos mensuales brutos (menos deducciones).
* plan de desarrollo y crecimiento en base a resultados.
* fondo de ahorro al 5%.
* plan de becas.
* plan de vida y carrera.
*preferente vivir cerca o tener facilidad de transporte a eje metropolitano y blvd.
la luz.
*tipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,000.00 al mesbeneficios:- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinidotipo de jornada:- incluye fines de semana- turno de 8 horaspuede trasladarse/mudarse:- león, gto.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)escolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- mentoring: 2 años (obligatorio)- coaching: 2 años (obligatorio)- dnc: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 30/09/2024