*generalista de recursos humanos.*
*principales responsabilidades del puesto*:
- gestionar los movimientos de estructura y compensación del personal.
- ejecutar las actividades que den cumplimiento a los requisitos o necesidades (normativo y/o corporativo) de capacitación y desarrollo.
- gestionar la comunicación interna local y actualizar la comunicación institucional.
- gestionar los requerimientos de los colaboradores del grupo en materia laboral.
- asegurar el proceso de bajas de personal de las empresas del grupo.
- controlar y administrar documentos para dar respuesta a los requerimientos de las autoridades.
- atender, administrar y ejecutar los procesos relacionados con los servicios al personal.
- ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda y selección de talento.
- mantener vigente y confiable la información sobre vacantes, bolsa de trabajo y descriptivos de puesto.
*nível educativo*:
licenciatura (carta pasante o titulo)..
*experiência*:
manejo de procesos de rh
*conocimientos mandatorios*:
administración de procesos de rh
ley federal del trabajo
administración de personal
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