PropÓsito principal de la posiciÓn
coordinar y dar seguimiento a la implementación dentro de una zona a las estrategias y políticas establecidas, orientadas a propiciar las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar al personal.
requisitos
* sexo: indistinto
* licenciatura en administración o afín.
* al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.
* conocimientos aplicados en reclutamiento de personal, desarrollo organizacional, nóminas, administración de personal, desarrollo de desempeño, manejo de conflictos laborales.
* habilidades en paquete office (word, excel, powerpoint).
* comunicación efectiva.
* habilidad de negociación y toma de decisiones.
* vehículo indispensable.
ofrecemos
* salario de $18,000 brutos mensuales.
* bono por alcance de objetivos de hasta $6,000 pesos mensuales.
* aguinaldo: 15 días.
* vacaciones: 12 días al cumplir el año (de acuerdo a la l.f.t).
* prima vacacional: 25%.
* caja de ahorro.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
* convenios con óptica vía nómina.
* convenios de refacciones vía nómina.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $18,000.00 - $24,000.00 al mes.
beneficios:
* caja de ahorro.
* descuentos y precios preferenciales.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
pago complementario:
* bono mensual.
tipo de jornada:
* turno de 8 horas.
experiencia:
* recursos humanos: 3 años (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
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