*manager wpb risk*propósito del rol: responsable de implementar proyectos y estrategias para la originación de productos unsecured.requirements- actividades principales:- ser el vínculo entre riesgos y los equipos técnicos para la implementación de estrategias y proyectos que requieran de la participación de riesgos.- analizar e implementar estrategias de riesgos lo cual incluye:- documentar y crear los requerimientos.- diseño de escenarios de prueba.- generar validaciones y evidencias.- monitoreo de post-implementación.- proveer una visión integral entre los flujos operativos y su relación con las estrategias de riesgos.- administrar y dar seguimiento a proyectos con metodología agile.- resolver problemas y recomendar soluciones de manera específica.- monitoreo del correcto funcionamiento y ejecución de las configuraciones realizadas.- desafiar sus capacidades analíticas y detectar áreas de oportunidad proponiendo mejoras.- mantener relación y retroalimentación constante con proveedores y usuarios a través de servicio efectivo y comunicación constante.- requisitos:- licenciatura: ingenieria, finanzas, economia, administración o similares.- idiomas: inglés intermedio- lenguajes de programación:- sas- sql- excel avanzado- manejo de bases de datos- entendimiento del funcionamiento de los productos de crédito minorista como tdc o consumo.- habilidades:- fuerte conocimiento de la industria de unsecured lending en méxico- capaz de analizar situaciones complejas y brindar orientación, hacer recomendaciones y/o escalar los problemas que surjan de manera oportuna- capaz de interactuar y comunicarse de manera efectiva con todos los níveles de gestión para evaluar las necesidades de negocio de manera profesional- analítico, solucionador de problemas y apasionado por manipular datos para aprender de ellos- fuertes habilidades de organización y capacidad para manejar múltiples proyectos de manera eficiente para garantizar que los proyectos se completen en tiempo y forma.hsbc is committed to building a importante: tener conocimientos/experiência validando información y experiência en desarrollo de modelos, metodologías y programas.
culture where all employees are valued, respected and where their opinions count.
we want to build a culture where our employees are comfortable in bringing their whole self to work, regardless of gender, age, sexuality, ethnicity, disability, religious belief, background, and any other aspect of personal difference.
at hsbc we are oriented towards guaranteeing gender equality and constant training for our employees as well as the protection of their labor and social rights.at hsbc we offer our colleagues a greater number of days so that they can fully enjoy their wedding, take care of the new member of the family, or grieve the loss of a family member.
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