*pollo feliz solicita*:
*características personales*:
orientado a resultados, ética laboral, honestidad, liderazgo, perseverancia constancia, orden, disciplina y limpieza
*conocimientos del puesto*:
psicología laboral, comportamiento organizacional, administrativa y de talento, retención de talento, gestión de rh, plan de vida y carrera, sistema de compensación.
*formación*:
lic.
en administración de recursos humanos, lic.
psicología industrial/organizacional
*requisitos adicionales*:
office, cédula profesional, carta de no antecedentes penales.
*escolaridad mínima*:
deseable: maestría en rh, coaching organizacional
*experiência*:
5 años o más
actividades
- diseñar en coordinación con los líderes de área los perfiles alineados a la visión
- coordinar con el departamento de desarrollo de personal y retención de personal las evaluaciones y estrategias necesarias para el logro de los objetivos estratégicos.
- colaborar en el diseño de estructura organizacional.
en las diferentes fases evolutivas a1, a2, a3, a n, estructura alineada a la visión 2.0, en coordinación con el comité de planeación estratégica.
- diseñar las políticas que correspondan al departamento de desarrollo organizacional.
- analizar los diagnósticos organizacionales para identificación de sub-culturas y determinar su afinidad a la filosofía corporativa y dinámica necesaria para el logro de los resultados efectivos, bajo las buenas prácticas del desarrollo del personal.
- diseñar los procesos de cambio planeados para el logro de la visión.
- planeación de decaimientos temporales, administración de los decaimientos, medición del impacto de los mismos.
- diseñar estrategias para el desarrollo de equipos.
- identificar barreras organizacionales y diseñar estrategias para vencerlas.
- administrar las fuerzas impulsoras del cambio.
- elaborar el plan de consolidación y crecimiento: la estructura, políticas y procedimientos de la organización que estén orientados a ayudar al personal y a proteger de manera permanente el desempeño de la empresa.
así como flexibles para adecuarse a las etapas de madurez de la organización.
planeando el crecimiento.
- diseñar la organización y definición de funciones departamentales satisfaciendo las demandas del medio.
- diseñar el código de ética
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $10,000.00 al mes
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
- seguro de gastos médicos
horario:
- turno de 8 horas