Gerente de renovación de cartera*requisitos*:edad: 28 años en adelantesexo: indistintoescolaridad: licenciatura e ingeniería en áreas económico administrativas.experiência: experiência laboral de 2 años demostrable en puesto similar, sector financiero o seguros.conocimientos: excel avanzado (se realizará evaluación)uso de google app, uso de data studio, creación de dashboard, ejecución y administración de procesos.competencias: trabajo en equipo-colaborar por resultados, actitud de servicio, adaptarse a los cambios del entorno, compromiso en la calidad de trabajo, orientación al cliente interno y externo, perseverancia en la consecución de objetivos, solución de problemas - capacidad de análisis, comunicación asertiva.financiera más nómina, especialista en la colocación de créditos con descuento vía nómina a empleados que laboren dentro de los convenios activos imss, issste, ine, snte, etc; se encuentra en búsqueda de gerente de renovación de cartera.objetivo:incrementar la colocación de renovaciones de crédito.actividades:elaborar y estructurar bases de datos de clientes con oportunidad de renovación y la capacidad de pago.crear reportes que permitan analizar información y que facilite la toma de decisiones.dar seguimiento y mantener la comunicación con el área comercialmantener las bases de datos actualizadas.compartir la información con las personas correspondientes para validación, seguimiento y renovación de cartera.generar y ejecutar planes de acción para el aseguramiento del resultado de renovaciones mn.garantizar el resultado presupuestal de renovaciones.ofrecemos:- sueldo base mensual $35,000- pago quincenal- prestaciones de ley (imss, 12 días de vacaciones, 15 días de aguinaldo)- 1% de comisión de todo lo que se renueve- estabilidad laboral- crecimiento laboralhorario: lunes a viernes de 9 am a 6 pm.