.ningún apoyo económico por reubicación 126095 - del.miguel hidalgo, ciudad de mexico, méxicoobjetivo de la posiciónmanejar los procesos de compensación (salario, bonificación o equidad) y los datos de rr.hh.
que respaldan estos procesos.
investigar soluciones para las solicitudes transaccionales de los clientes de rr.hh.
revisar los datos transaccionales de rr.hh.
y envíar informes a los grupos de clientes.
ejecutar informes de cumplimiento y normativos.deberes y responsabilidades principales- apoyar la ejecución oportuna de los procesos anuales de salario, bonificación o equidad con atención a la experiência del cliente y las expectativas de sla- procesar cambios en los datos de compensación en los sistemas de recursos humanos relacionados con el proceso de compensación admitido, incluida la documentación relevante- auditar transacciones completadas- ejecutar actividades relacionadas con el cumplimiento- generar informes ad hoc- llevar a cabo actividades y procesos de administración de compensaciones y seguir todas las políticas y procedimientos de operaciones de rr.hh.
para garantizar un apoyo eficaz al cliente.- investigar, analizar y resolver problemas de compensación o consultas planteadas por cbs hr- ejecutar informes de modelado de planes de incentivos y envíelos a las comunidades de compensación de expertos en rr.hh.
(cohre) para su aprobación.- evaluar los aumentos salariales anuales, los aumentos especiales del mercado, los ajustes anuales de la estructura, etc.
para asegurarse de que estén dentro de las pautas- preparar informes para compensación cohre para todas las fases del proceso de revisión y aprobación de compensación- validar el cumplimiento y la precisión de las políticas- asegurar que se reciban todos los documentos y aprobaciones vitales y que la información se ingrese con precisión en los sistemas de compensación.- apoyar la gestión e implementación de tecnologías de recursos humanos, incluidos sap y successfactors- responsable del proceso de envío de encuestas de compensaciónrequerimientos básicos- licenciatura- se prefiere la certificación de recursos humanos- 3 años o más de experiência en rrhh- conocimiento práctico de los procesos generales de rr.hh.- nível avanzado de inglés- dominio de excelempleador con igualdad de oportunidades¿estás interesado en trabajar para colgate palmolive?Puedes presentar tu solicitud en línea y adjuntar todos los documentos relevantes, como una carta de presentación o un currículo.
las solicitudes que se reciban por medio de correo electrónico no serán consideradas en el proceso de selección.
conviértete en parte de nuestro equipo.
esperamos recibir tu solicitud pronto.colgate-palmolive es una compañía líder mundial de productos de consumo, fuertemente enfocada en el cuidado bucal, cuidado personal, cuidado del hogar y nutrición de mascotas