Reclutador ti en capgemini | reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos
reclutador: victor beltran
ubicación: cdmx y edomex
modalidad de trabajo: hibrido
conocimiento y experiencia necesaria:
* desarrollo de apis restful: creación y documentación utilizando raml.
* microservicios: diseño, implementación y gestión eficiente.
* gestión de dependencias y construcción de proyectos: uso de maven.
* pruebas: desarrollo de pruebas unitarias e integración con junit y postman.
* control de versiones e integración continua: uso de git y jenkins para despliegue automatizado.
* calidad del código: análisis estático con sonar para garantizar buenas prácticas.
* pruebas de rendimiento y carga: ejecución con jmeter.
* metodologías ágiles: trabajo en equipo bajo scrum.
* depuración y resolución de problemas técnicos.
* revisión de código: asegurar el cumplimiento de estándares y buenas prácticas de desarrollo.
trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados.
tu carrera en capgemini
* al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de capgemini.
* trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
* contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
* capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de ley.
te encantará trabajar en capgemini porque:
* ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
* proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: honestidad, audacia, confianza, libertad, espíritu de equipo, modestia y diversión.
* promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.
“en capgemini méxico, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.
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