*requisitos*:- sexo indistinto- escolaridad: licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional o afín- experiência: en áreas de recursos humanos y afines, servicio y atención a colaboradores, manejo de problemas y comunicación interna*funciones*actividades*:- efectuar de manera conjunta con las áreas directivas, una adecuada planeación de las necesidades de personal.- garantizar la cobertura en tiempo y forma de las necesidades de contratación y mantener actualizada la plantilla.- asegurarse de que se proporcione la información necesaria al nuevo trabajador respecto a la organización y sus condiciones de trabajo.- generar, presentar e implementar planes de mejora- generar en conjunto con dirección de finanzas un esquema adecuado salarial.- asegurar el cumplimiento en tiempo y forma del pago de remuneraciones a los colaboradores.- coordinar la generación, ejecución y monitoreo del plan de desarrollo organizacional.- gestionar y coordinar la generación, actualización, implementación y monitoreo del plan de capacitación.- coordinar la adecuada resolución y negociación tanto de problemáticas con colaboradores como de la desvinculación de la organización en caso de aplicar- asegurarse del cumplimiento de la normatividad de seguridad e higiene aplicable a la organización.- generar y dar retroalimentación a la dirección sobre los indicadores de desempeño de los procesos y actividades del área.- presentar a la dirección resultados e iniciativas para el desarrollo y crecimiento del departamento.
*- el salario mensual: $25,000- contrato con todas las prestaciones de ley.tiempo completo de- lunes a viernes 9:00 am - 2:00 pm y 4:00 pm - 7:00 pm.- sábado: 9:00 am - 3:00 pmtipo de puesto: tiempo completosalario: $25,000.00 al meshorario:- rotativo- turno de 8 horasprestaciones:- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitospregunta(s) de postulación:- ¿cuenta con titulo y cedula?- ¿vives cerca de la zona de trabajo?
plaza patria- ¿noción de contabilidad?- ¿conocimiento de la ley federal de trabajo?- ¿resolución de negociación y resolución de desvinculaciones laborales?Lugar de trabajo: una ubicación