*1. Principales responsabilidades del puesto*:
ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar a los responsables de departamentos en la búsqueda, selección e integración de talento.
Mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsas de trabajo.
*2. Experiência*:
funciones de reclutamiento y selección en industria farmaceútica - 2 años (obligatorio).
*3. Conocimientos mandatorios*:
fuentes de reclutamiento - obligatorio.
Entrevista por competencias - deseable.
Psicometrías - deseable.
Reclutamiento de perfiles farmacéuticos - deseable.
*4. Licenciatura*
nível educativo: lic. Recursos humanos, pedagogía, administración de empresas, psicología o afín. (carta pasante - obligatorio).
Beneficios:
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- dispositivo móvil de la empresa
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor con descuento
- vales de despensa
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: hasta $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
experiência:
- auditorías de calidad: 1 año (obligatorio)
- reclutamiento: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial