*capital humano*
*actividades*:
planificación y desarrollo de capital humano de la empresa y actualización de estructura organizacional.
Ambiente laboral
comunicación interna
organización de actividades (cumpleaños y eventos del año)
manejo de bolsas de trabajo (facebook, indeed, compu-trabajo, occ etc.)
- reclutamiento operativo y/o administrativo: ejecutar, controlar y llevar la logística de los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- atencion de bajas del personal (renuncias, términos de contrato, liquidaciones)
- descripción y seguimiento de puestos, evaluación de desempeño y bonos de productividad.
- control y actualización de expedientes del personal y documentos generados por el departamento.
- dar solución al personal respecto a servicios, comunicados, prestaciones, aclaraciones de nómina, entre otros.
- investigación y validación de hechos para la elaboración de actas y/o apercibimientos.
- seguimiento a los programas de capacitación.
- elaboración de manuales de procedimientos.
- conocimientos en nómina, elaboración y calculo.
- atención a delegaciones secretaria de trabajo e imss
- llenado de st7 y seguimiento referente a tramites de imss
- conocimiento y actualización en materia de leyes y normas.
- conocimientos nom 35
*habilidades*:
desarrollo de colaboradores
actitud de servicio
trabajo en equipo
*aptitudes*
innovadora
excelente trato con la gente
dinámica
proactiva
organizada
enfoque a resultados.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $12,000.00 al mes
horario:
- turno mixto
prestaciones:
- aumentos salariales
- bebidas gratis
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
- vales de despensa