1.
establecer estrategias para lograr y mantener el nível de eficiencia, efectividad, salud mental y
emocional óptimas en la institución para el incremento de su productividad y posicionamiento en el
ámbito educativo.
2.
motivar y equilibrar la relación estudiante-docente-personal con el fin de mantener el ambiente
universitario sano y de respeto.
3.
asegurar el desarrollo del programa institucional de acción tutorial a través del diseño de estrategias
focalizadas mediante tutores que contribuyan a la atención de la comunidad universitaria
4.
gestionar los procesos del talento humano, entrevista y evaluación.
5.
realizar la evaluación del clima organizacional y seguimiento a las guías y manuales que tienen que
ver con el desarrollo organizacional.
6.
orientación y consejo.
7.
seguimiento a evaluaciones