*coordinador de recursos humanos / reclutamiento y seleccion de personal.
*
*profesional con experiência en reclutamiento y seleccion de personal de ventas*
*requisitos*:
- experiência laboral demostrable como coordinadorde rr.hh.
u otro ejecutivo de rr.hh.
- orientado hacia las personas e impulsado por los resultados.
- experiência demostrable con métricasde recursos humanos
- conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos.
- reclutamiento y seleccion de personal de ventas masivo.
- capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo
- excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación.
- competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa.
- amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rr.hh.
- grado en recursos humanos o un campo relacionado.
*responsabilidades*:
- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.hh.
alineadas con la estrategia empresarial general
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección ( entrevistas, altas y cierres)
- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
- desarrollar y controlar estrategias de rr.hh.
generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
- fomentar un entorno de trabajo positivo
- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
- mantener planes de pago y programas de beneficios
- valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
- informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr.hh.
- garantizar el cumplimiento legal a lo largo de lagestión de los recursos humanos