Número de empleo: 66532
grupo: cosma international
división: formex
tipo de trabajo: permanente/regular
localidad: ramos arzipe, ramos arizpe, saltillo
descripción del grupo
cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores
resumen de la función
desarrollar, dirigir e implementar planes y programas de capacitación para el personal del proyecto aprendiz de mecánico industrial especializado que contribuya al desarrollo individual del personal que afecta el cambio de cultura, la calidad y productividad.
responsabilidades clave
1. analizar las necesidades de entrenamiento de los aprendices.
2. administrar los recursos de capacitación como presupuesto, herramientas, equipos y mobiliario.
3. evaluación, selección, coordinación y asignación de tareas de los aprendices para su seguimiento.
4. impartir cursos de entrenamiento técnico mecánico al personal que lo requiera (neumática, hidráulica, control eléctrico, mecanismos, lubricación, soldadura, etc.).
5. desarrollar manuales, materiales didáctico presentaciones, proyectos de trabajo, etc.
6. administrar el centro de entrenamiento dirigiendo el proyecto de aprendiz de mecánica industrial.
7. involucrarse y comprometerse en las diferentes actividades con el área de recursos humanos de tal manera que se logre permear con el personal, la filosofía de la carta magna.
calificaciones/requerimientos clave
conocimientos en:
8. diseño 3d
9. metrología mecánica
10. prensas
11. mantenimiento tpm
12. resistencia de materiales
13. electricidad
14. plc
15. matemáticas
16. mecanismos
17. hidráulica, neumática, mecánica
18. calidad
19. soldadura, robótica
competencias
aboga por el cambioactúa de forma decisivaes ágil y se adaptainspira a otroslidera el equipopiensa de forma estratégicapiensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocioprioriza los logros
información adicional
escolaridad:
20. ingeniería mecánica titulado o técnico certificado por la aahk en mecánica industrial o afín e inglés intermedio
experiencia:
21. 3-6 años en el área de mecánica industrial, mantenimiento, dispositivos, capacitación y/o programa de sistema dual alemán (aprendiz)
sexo:
22. indistinto
04--human resources f--permanent/regular