*responsabilidades principales*:
- diseñar, implementar y supervisar estrategias de reclutamiento, selección y retención de personal.
- coordinar procesos de inducción, capacitación y desarrollo profesional del personal.
- asegurar el cumplimiento de las normativas legales en materia laboral y relaciones laborales.
- gestionar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones de los colaboradores.
- supervisar la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- mediar y gestionar conflictos laborales promoviendo un ambiente laboral positivo y colaborativo.
- realizar evaluaciones de desempeño y diseñar planes de mejora continua.
- analizar métricas y reportes relacionados con la gestión de talento para la toma de decisiones.
- realizar nomina semanal y quincenal
- movimientos en el idse, sipare, infonavit, imss winba.
*requisitos*:
- *educación*: licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos o carreras afines.
- *experiência*: mínimo 3-5 años en puestos similares, con experiência en liderazgo de equipos.
- *conocimientos técnicos*:
- ley federal del trabajo y legislación laboral vigente.
- procesos de reclutamiento, selección, y desarrollo organizacional.
- manejo de herramientas tecnológicas para recursos humanos (erp, software de nómina, etc.).
- técnicas de evaluación de desempeño y clima laboral.
- *habilidades*:
- liderazgo y gestión de equipos.
- capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- organización y manejo del tiempo.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo.
- prestaciones de ley.
- oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
- un ambiente laboral colaborativo y orientado al crecimiento.
Tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
pago complementario:
- bono mensual
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial