¿te gustaría formar parte de un *equipo corporativo de una sólida empresa* que brinda servicios de administración condominal para fraccionamientos haciendo fuerte énfasis en el trabajo comunitario y mantenimiento de jardines y que actualmente tiene el interés de *desarrollar el departamento de recursos humanos*?
Si eres un(a) apasionado(a) del rol como *generalista de recursos humanos* y el trabajo de comunitario y te late sumarte a la aventura de crear el departamento esta puede ser una posición interesante para ti!
*tu misión*:
participar en el desarrollo y creación del departamento de recursos humanos desde cero (actualmente son 120 colaboradores aprox).
Serás responsable de la gestión de recursos humanos en las áreas soft, es decir: reclutamiento y selección de personal tanto operativo como administrativo, inducción, onboarding, capacitación y desarrollo, cultura organizacional, organización de eventos, así como participar en proyectos adicionales para el área.
*tu día a día*:
- realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal tanto nível operativo (jardineros) así como también para perfiles administrativos.
- participar en el proceso de creación de la inducción y el onboarding.
- participar en la elaboración de las dnc y desarrollar el plan de capacitación.
- brindar servicios al personal como entrega de uniformes, herramientas de trabajo, organización de eventos, celebraciones, aniversarios etc.
- participar en la creación de planes de reconocimiento y salarios emocionales.
- promotor de la cultura organizacional.
*tus habilidades personales*:
iniciativa, creatividad, análisis, organización, trabajo en equipo, pasión por lo que hace, lealtad.
*tus habilidades técnicas requeridas*:
- lic. en administración de recursos humanos, relaciones industriales, administración de recursos humanos y talento organizacional, psicología, lae o afín
- gran fortaleza en la ejecución del proceso de reclutamiento y selección de personal (operativos y administrativos)
- experiência en social recruiting y reclutamiento en campo para jardineros
- experiência y gusto en capacitación y desarrollo
- experiência en creación de planes de reconocimiento y salarios emocionales.
- experiência en desarrollo organizacional
- experiência como promotor de la cultura organizacional
- licencia de conducir
*tu experiência en la compañía*:
colaborar en una organización en proceso de crecimiento, expansión y consolidación y desde tu trinchera aportar.
Ser parte de una empresa que promueve una actitud positiva en su equipo de trabajo.
Pertenecer a una compañía que está abierta a escuchar ideas, a innovar, crear y plasmar iniciativas interesantes que ayuden a la comunidad.
Trabajar en una cultura donde el trabajo en equipo, el respeto y la lealtad son importantes.
Trabajar en una compañía donde el trabajo en campo es muy importante para la sensibilización a las necesidades de nuestros colaboradores. Se tienen 25 centros de trabajo y se deberán estar visitando.
*condiciones laborales*:
sueldo: $20,000 nominales + $2,000 libres bono desde el primer mes.
Al segundo mes: $2,000.00 libres más de bono por cumplimiento de objetivos
prestaciones de ley
horario: lunes a viernes 9 a 6 /1 hora para comer y sábado de 9 a 2pm
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $20,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: in person