_estamos en la búsqueda de tu talento, únete a nuestro equipo de trabajo._
tenemos la vacante de:
- *coordinador de recursos humanos, u.s.a*_
- *experiência y escolaridad*:_
licenciatura en administración, contabilidad, psicología organizacional o afín
*conocimientos y habilidades*:
- conocimiento de ley federal del trabajo
- conocimiento de ley del imss
- conocimiento en nómina
- conocimiento en reclutamiento y selección
- conocimiento en procesos de capacitación y certificación
- enfoque a resultados
- comunicación
- análisis y toma de decisiones
- gestión de personas
- capacidad de negociación
- mediación de conflictos
- conocimientos de las leyes de recursos humanos en estados unidos
*funciones principales*:
- crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.
- promover los objetivos establecidos dentro del sistema de gestión integrado, (calidad, medio ambiente, seguridad y salud)
- crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el departamento de capital humano.
- desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
- crear los lineamientos de desarrollo de talento del personal de la empresa.
- liderar los estudios salariales del mercado y de la industria en donde se encuentra la empresa.
- identificar las cargas de trabajo y el "head count" de la empresa, para determinar las estrategias a seguir
- revisar anualmente el paquete de compensación y beneficios de la compañía.
- supervisar las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas evaluaciones
- velar por los programas y actividades de bien social que realice la compañía.
- crear un ambiente de trabajo seguro y saludable para los empleados
- mantener relaciones positivas con los empleados
- diseño de procesos y presentaciones directivas.
- supervisar la gestión administrativa del personal (captura de incidencias, altas, bajas, modificaciones, control de accesos) y de los sistemas asociados.
- supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de los puestos de plantilla, de acuerdo a las normas establecidas.
- asegúrese de que los nuevos empleados se integren sin problemas en la empresa.
- responsable ante las auditorias de clientes e instituciones gubernamentales referente a los procesos de recursos humanos
- las demás disposiciones legales, reglamentarias o de la empresa que están en el ámbito de su competencia.
- responsable en la documentación y seguimiento de los procesos de la visas tn y otros procesos migratorios.
*ofrecemos*:
sueldo en base
prestaciones superiores a las de ley y superiores (fondo de ahorro, vales de despensa, entre otras)
crecimiento y desarrollo laboral
si te encuentras interesado, favor de postularse por este medio
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $28,000.00 - $28,980.00 al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos
- trabajo desde casa
- vales de despensa
lugar de trabajo: remoto híbrido en 83270 hermosillo, sonora