El coordinador de recursos humanos debe coordinar, administrar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, capacitación y movimientos del personal, asegurando la estabilidad en las elaciones laborales, el cumplimiento de las disciplina s y reglamentos internos, así como contribuir a fomentar una adecuada cultura organizacionalconocimientos:- administración de personal- proceso de capacitación y desarrollo de competencias- psicometría- relaciones laborales- windows y office- conocimientos de la ley federal del trabajo y regulaciones legales en materia de seguridad y previsión social.habilidades técnicas- relaciones laborales efectivas de negociación- manejo de la entrevista de selección- elaboración de programa de capacitación y desarrollo de competencias- interpretación de pruebas psicométricas- elaboracion de nominas- conocimientos en idse, imss e infonavit- calculos de finiquitos, convenios de terminacion laboral, tramites en la junta de conciliacion y arbitraje- control de descansos, vacaciones, incidencias- elaboracion de actas administrativas, cartas de llamadas de atención, convenios- responsable, constante, organizada y ser capaz de trabajar bajo presión.
*requisitos*:- escorlaridad: lic.
administración de empresas o similar.- liderazgo.- conocimiento en leyes fiscales y laborales.- manejo de programas de cómputo.- habilidad para la organización.- facilidad de comunicación.- capacidad para establecer relaciones humanas cordiales.- principios éticos y morales.funciones:- revision de los procesos de reclutamiento, selección y contratación- revision de los expedientes de nuevo ingreso y actualización- suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.- programar citas ante conciliación y arbitraje- preparar documentación para bajas, altas, informes y hojas de cálculo.- control de asistencias, incidencias, vacaciones, permisos para elaboración de nomina- revision de descripción de puestos para el optimo reclutamiento de personaltipo de puesto: tiempo completosalario: hasta $25,000.00 al meshorario:- turno de 12 horasprestaciones:- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitoseducación:- licenciatura terminada (deseable)disponibilidad de turnos:- turno diurno (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial