Recursos humanos
objetivodelpuesto
el especialista en recursos humanos será responsable de gestionar
todos los aspectos relacionados con el capital humano de la empresa,
desde la atracción y selección de talento hasta el desarrollo y
bienestar de los empleados. Su objetivo principal es construir y
mantener un equipo altamente capacitado y comprometido que
contribuya al éxito de la organización.
Reclutamiento y selección:
definir perfiles de puesto y elaborar descripciones de trabajo.
Publicar ofertas de empleo en diferentes canales.
Coordinar el proceso de onboarding de nuevos empleados.
Desarrollodel talento:
implementar programas de capacitación y desarrollo.
Realizar evaluaciones de desempeño.
Elaborar planes de carrera para los empleados.
Gestionar programas de mentoring y coaching.
Relaciones laborales:
asesorar a los empleados en temas laborales.
Gestionarla nómina y los beneficios sociales.
Aplicarlas políticas de la empresa y la legislación laboral.
Resolver conflictos laborales.
Administracióndepersonal:
mantener actualizados los registros de personal.
Gestionarlos procesos de bajas y ausencias.
Coordinarla seguridad e higiene en eltrabajo.
Formación:
licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos
humanos o carrera afín.
Experiência:
mínimo 4 años de experiência en roles similares, preferiblemente en
empresas del sector de servicios o entretenimiento.
Habilidades:
excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
Capacidad para construirrelaciones sólidas.
Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Conocimiento de la legislación laboral.
Dominio de herramientas informáticas para la gestión de recursos
humanos (sistemas de nómina, software de reclutamiento, etc.).
Sueldo: $12,000.00 - $18,000.00 (libres)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $18,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial