*objetivo del puesto*:
- proporcionar y desarrollar los recursos necesarios para el cumplimiento de objetivos del área de recursos humanos (reclutamiento, nóminas, capacitación).
*funciones principales*:
- coordinación de personal a su cargo.
- estrategias para el reclutamiento de personal operativo / administrativo.
- administración de indicadores de recursos humanos.
- dar soporte a los diferentes departamentos.
- atención y solución a situaciones laborales con empleados.
- control de incidencias, vacaciones, incapacidades y permisos.
- evaluaciones de clima laboral.
- evaluaciones de desempeño.
- desarrollo de cultura organizacional.
- seguimiento al sistema de gestión de calidad.
- estrategias de retención y acompañamiento para el servicio operativo.
- revisión de pre nómina y nómina.
- implementación y mejora de procesos.
- seguimiento a certificaciones iso.
- relaciones laborales (renuncias de personal y negociación con abogados).
- encuestas de satisfacción interna.
- capacitación / integración.
*requisitos*
- experiência liderando el área de recursos humanos mínima de 3 años.
- licenciatura en psicología, administración o a fin.
- cálculo de nómina.
- cálculo de impuestos.
*ofrecemos*:
- prestaciones de ley.
- atractivo sueldo mensual.
- horario de lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm con 1 hora de comida y sábados de 9:00am a 2:00pm.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $24,000.00 al mes
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- experiência en recursos humanos
- experiência en nóminas y pre nóminas
- experiência en cálculo de impuestos
- experiência en reclutamiento
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 25/02/2025