Optimizar el proceso de contratación; promover la mejora del desempeño del personal de la organización; llevar la nómina del personal.
- selección y contratación del personal (alta).
- dar seguimiento a la detección de las necesidades de capacitación (dnc);
- dar seguimiento al programa de capacitación;
- cálculo de finiquito (baja);
- elaborar nómina del personal;
- aplicación del reglamento interno de trabajo (sanciones);
- gestión a auditoría smeta;
- gestión del capital humano (expediente, vacaciones, ptu, aguinaldo, préstamos, permisos).
actualización de los procesos del área.
- organización de actividades del plan de acción de clima laboral.
- análisis y control de indicadores.
- gestionar el cumplimiento y rendir cuentas de los indicadores del departamento.
- gestionar el mantenimiento de la información documentada
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
puede trasladarse/mudarse:
- 86400, huimanguillo, tab.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
experiência:
- gestión de nóminas: 2 años (obligatorio)
- reclutamiento y selección: 2 años (obligatorio)