*el puesto de director de recursos humanos conlleva las siguientes responsabilidades*:- gestion de personal para diversas areas que contiene la empresa (agricultura, comercio, salud y administrativo)- planificar la estrategia y el desarrollo del capital humano de la empresa- elaborar el plan de ejecucion del departamento de recursos humanos y supervisar que se cumpla con eficacia.- elaborar el plan de comunicacion interna. Garantizar los canales de comunicación efectivos y suficientes entre los diferentes níveles de la empresa y entre los trabajadores.- definir las bases para el reclutamiento de personal así como de reestructuración de la plantilla y políticas de promoción interna.- definir el protocolo para las evaluaciones de desempeño y clima laboral*,* así como la solución de los conflictos internos.- elaborar un plan de capacitaciones para los empleados. Así como un plan de incentivos.- diseñar planes de seguridad y prevencion de riesgos laborales, en conjunto con los encargados de las diferentes areas.*el perfil de trabajo que buscamos es el siguiente*:- estudios: licenciatura o especialidad en recursos humanos.- conocimientos: experiência en el manejo de personal, planeaciones de trabajo y administracion.- perfil: pro-activo, comunicativo, responsable, asertivo, disponibilidad de cambio de domicilio (la vivienda es proporcionada por la empresa).tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: a partir de $9,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- descuentos y precios preferenciales- opción a contrato indefinidotipos de compensaciones:- bono anual- bono de productividadpuede trasladarse/mudarse:- palmar de bravo, pue.: trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial