Acerca de la compañía:
natura es una empresa global de belleza y cuidado personal con un propósito claro: generar impacto positivo en la vida de las personas y en el planeta. Junto con marcas icónicas como avon, construimos un modelo de negocio basado en relaciones, sustentabilidad, ética y compromiso social.
con presencia en más de 100 países y llegando a más de 200 millones de personas, trabajamos todos los días para transformar realidades, promoviendo la equidad, la inclusión y el respeto por la diversidad. En natura, cada decisión está guiada por nuestros valores y nuestra búsqueda constante de construir un mundo mejor.
el rol: analista de asuntos laborales (abogado/a)
buscamos a un/a analista de asuntos laborales con formación jurídica, que quiera ser parte de una organización con propósito y contribuir desde el cumplimiento normativo, el diálogo constructivo con los sindicatos, y la prevención de riesgos laborales, actuando siempre con ética, sensibilidad humana y visión estratégica.
esta posición se integra al equipo de legal, y será clave en el acompañamiento legal de la operación, garantizando el respeto a los derechos laborales, la cultura de paz y el cumplimiento normativo, al tiempo que promueve relaciones laborales transparentes y sostenibles.
perfil que buscamos:
* formación académica: licenciatura en derecho, legal o afín.
* mínimo 3 años de experiencia en derecho laboral y fiscal, preferentemente en empresas grandes o multinacionales.
* conocimiento de la ley federal del trabajo (lft), reformas laborales recientes, procedimientos ante tribunales laborales y conciliaciones.
* experiencia en redacción y revisión de documentos legales laborales: contratos, actas administrativas, convenios, cartas, etc.
* deseable experiencia en negociaciones y sugerencias laborales.
* deseable manejo de casos ante tribunales laborales y/o representación jurídica.
* alta capacidad de análisis jurídico, criterio legal y enfoque preventivo.
* manejo de equipo & situaciones complejas.
* brindar asesoría legal laboral, garantizando que las prácticas estén alineadas con la legislación vigente.
* acompañar procedimientos legales laborales individuales y fiscales, desde un enfoque estratégico y humano manejando becarios del área legal.
* apoyar en la elaboración, revisión y actualización de documentos contractuales y administrativos laborales.
* dar seguimiento a auditorías, inspecciones y requerimientos por parte de autoridades laborales.
* participar en procesos de relación laboral & fiscal negociaciones, revisión de contratos colectivos, atención a emplazamientos, etc.
* identificar riesgos laborales potenciales y proponer acciones preventivas o correctivas.
* elaborar reportes legales, análisis de jurisprudencia y documentación de soporte para la toma de decisiones.
* participar en proyectos internos transversales que promuevan la mejora del clima laboral, la equidad y la cultura organizacional.
competencias clave:
* pensamiento analítico y capacidad para interpretar normativas complejas.
* enfoque preventivo, estratégico y orientado a la resolución de problemas.
* comunicación clara, empática y asertiva, especialmente en contextos sensibles.
* ética profesional, confidencialidad y responsabilidad.
* capacidad de trabajar en equipo, influir y generar confianza.
* organización, atención al detalle y manejo de múltiples tareas en simultáneo.
* adaptabilidad al cambio y actitud proactiva.
* ser parte de una empresa con propósito y valores sólidos.
* oportunidad de participar en proyectos que impactan positivamente a miles de personas.
* un entorno colaborativo, humano y profesional.
* desarrollo y aprendizaje continuo en temas legales, laborales y organizacionales.
en natura promovemos activamente un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Por ello, invitamos especialmente a mujeres, personas con discapacidad, miembros de la comunidad lgbtqia+, personas mayores y profesionales de todos los orígenes a postularse.
creemos en la diversidad como motor de innovación, diálogo y transformación social.
#j-18808-ljbffr