Tasks
at daimler truck group we are one of the world's largest commercial vehicle manufacturers, with over 40 production sites around the globe and more than 100,000 employees.
we offer light, medium and heavy duty trucks, city and intercity buses, coaches and bus chassis.
tailored financial services are also part of our portfolio.
daimler buses mexico is part of daimler truck, we began our history 29 years ago; we have revolutionized the passenger transportation industry, leading the mexican market for 25 consecutive years.
it is a pride to move to mexico, and also a great responsibility, which commits us to work to build comprehensive mobility solutions for our clients every day.
a team passionate about buses, technology, innovation and creativity is what makes up this great family.
our plant, better known as "the bus house" in garcía nuevo león, was inaugurated in 1994, where around 96,300 units have been produced, which places us as leaders in the industry, moving more than 38 million passengers daily.
our people reflect the company values: passion, respect, integrity and discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
puesto temporal ceo office cordinatorapoyar en todas las actividades estratégicas y operativas de la oficina del ceo.esta posición temporal tendrá una duración de 6 meses
estamos buscando a un: coordinador oficina ceo
en esta posición empleado tú serás responsable de:
- dar seguimiento, analizar y coordinar las actividades y tareas, tanto operativas como estratégicas de la oficina del ceo, dando prioridades y asegurando el cumplimiento de las fechas de vencimiento.
- preparar presentaciones internas para reuniones como opcom, pdc-c, proyectos especiales de la empresa y el seguimiento de todas las tareas y medidas definidas que provienen de estas reuniones.
- informar mensualmente los principales kpi del seguimiento de autobuses de forma general y con una copia de seguridad de los informes existentes.
- liderar con éxito y de manera transparente los proyectos estratégicos de la empresa.
- soporte completo para el cumplimiento de integridad e ics (fcpa).
- seguimiento y análisis del presupuesto operativo de la oficina del ceo.
explicar las desviaciones y asegurar su transparencia.
- apoyar otras áreas de la empresa que tienen relación con la oficina del ceo para optimizar la misma.
- utilizar los equipos it/ot en apego a los lineamientos de sits.
- realizar las acciones necesarias dentro de su área, con el fin de contribuir a la obtención o mantenimiento de certificaciones de calidad, ambiental, fiscal, tecnologías de información o cualquier otra, así como, estar obligado a mantener la confidencialidad de la información de la compañía o negocios que pudiesen poner en dilema la certificación o el bienestar de la propia compañía o sus empleados.
- dirigirse siempre con estricto apego a la legislación local e internacional vigente, foreign corrupt practices act (fcpa), así como todas las políticas y procedimientos establecidos por daimler, aplicables a la posición.
si consideras que cumples con los siguientes requisitos, no dudes en postularte.
escolaridad: ingeniería, administración, economía o carrera afín.
conocimiento específico: organización dentro de daimler, dvcm, dtna, productos daimler, uso de bases de datos, microsoft office.
experiência: 3 años en la industria automotriz, gestión de proyectos posiciones similares.
modalidad: híbrida.
idiomas: inglés avanzado.
competencias: excelentes habilidades de gestión de proyectos y técnica de seguimiento, liderazgo, resolución de problemas, análisis y síntesis, comunicación efectiva, alto sentido de integridad y ética, confidencialidad, enfoque en objetivos.
laborar bajo estándares éticos, ser un modelo de integridad y responsabilidad alineado a la visión y a los valores corporativos, así como a la estrategia, objetivos y metas de la organización.
tener enfoque en las necesidades del mercado y de la orientación práctica del cliente interno.
promover una cultura de colaboración y aprendizaje.
ejecutar decisiones e implementar cambios culturales.
demostrar, ejemplificar y promover del deseo de superación personal y profesional en daimler para todos los colaboradores.
esfuerzos requeridos: trasladarse, mantener, sostener, leer, analizar información, disponibilidad de viajar ocasionalmente.
comportamientos esperados:
- divide el proyecto en partes y entrega paso a paso.
- pide y acepta ayuda.
- actúa como modelo a seguir para la curiosidad y el aprendizaje.
- sé un modelo a seguir en términos de "sí se puede".
- enfócate en la ejecución y en lograr tus objetivos.
crea un espacio de protección para las demás personas y asume una intención positiva.
"si consideras que necesitas, hagamos algún ajuste razonable para que puedas continuar con tu proceso de aplicación a esta vacante, te pedimos hacérnoslo saber mencionándolo en tu información curricular, nos gustaría